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最近、よく聞くコーチングですが、一体コーチングとは何でしょうか？
テニスなどのコーチを思い浮かべてもらうのが一番良いかと思います。テニスのコーチは、技術指導はもちろんですが、その他にも選手の潜在能力を引き上げるという仕事をしています。
ビジネスのコーチングは元々欧米でスタートしました。初めは、エグゼクティブ層への自己管理や、軍隊のメンタル面の強化という目的で始まったのですが、次第に一般の社員にもコーチングを行う企業が増えてきました。コーチングの目的とは、コーチが目標に向けてクライアント（コーチングを受ける人）を指導することではありません。目標は、クライアント自身に決めてもらい、また目標までの道のりもクライアントに決めてもらいます。
・・とここまで聞くと、じゃコーチって何をやるの？という疑問が出てくると思います。コーチは基本的に何もやりません。しかし、クライアントの鏡になり、心の中にある隠れている想いや、考え、不安、希望、目標などを引き出して、自己認識を促す役目をするのです。
具体的には、傾聴・承認・共感、オープン質問、クローズ質問などのテクニックを用いるのですが、一番重要なのは、あくまでも主人公はクライアントだということです。 |
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